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Siamo una società integrata dell’energia impegnata nella transizione energetica con azioni concrete a favore della neutralità carbonica entro il 2050
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La transizione energetica con le persone, per le persone
Ci sta a cuore il benessere delle persone che lavorano con noi e ce ne prendiamo cura. Coinvolgiamo dipendenti e collaboratori nelle strategie organizzative con iniziative di ascolto e comunicazione: insieme definiamo e sviluppiamo competenze tecniche, mentalità e soft skill necessarie per le attività presenti e future. In questo percorso condiviso, adottiamo strumenti innovativi per la valutazione della partecipazione e della crescita professionale dei lavoratori.
Tutta la nostra storia si basa su competenze eccellenti come motore della nostra crescita e come fattore di trasformazione. Ecco perché sviluppiamo percorsi di formazione e di avanzamento professionale dedicati alle nostre persone. Al tempo stesso, garantiamo l’accesso a un sistema di welfare e benefit all’avanguardia.
Pari opportunità e condizioni dignitose per tutti i lavoratori
In tutte le aree coinvolte nel processo di transizione energetica ci impegniamo a fornire l’accesso a posti di lavoro dignitosi e ad attrarre i migliori talenti, garantendo pari opportunità a tutti, indipendentemente dal sesso, dall’età o da qualsiasi tipo di diversità. Parallelamente promuoviamo programmi di riqualificazione e ampliamento delle competenze dei lavoratori per sostenerne la ricollocazione in attività nuove o trasformate, tutelando i loro diritti sociali.
Nel percorso verso la transizione ci impegniamo a garantire condizioni di lavoro dignitose e un ambiente di lavoro in cui la diversità, le opinioni personali e culturali siano considerate fonti di reciproco arricchimento, nonché fattori chiave per la sostenibilità del business. La pluralità è una risorsa che ci rende più forti nelle sfide globali e un’occasione di crescita.
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Compensation & Welfare, ci prendiamo cura delle persone
I dipendenti di Eni nel mondo
Alla base della nostra presenza globale ci sono persone che lavorano in tutto il mondo. Dati al 31 dicembre 2023, fonte Relazione Finanziaria Annuale 2023.
32.321
persone
totale dipendenti Eni*
21.336
persone
dipendenti in Italia
10.985
persone
dipendenti all'estero
61
Paesi
di presenza Eni
- (1) * I dati relativi alle persone differiscono rispetto a quelli pubblicati nella Relazione finanziaria perché comprendono le sole società consolidate integralmente.
Eni si impegna a creare un ambiente di lavoro nel quale differenti caratteristiche o orientamenti personali e culturali sono considerati una risorsa e una fonte di arricchimento reciproco e un elemento irrinunciabile della sostenibilità del business.
Policy: Le nostre persone
Lavora con noi
Scopri le opportunità professionali in tutto il mondo Eni per intraprendere il tuo percorso di carriera in una global energy tech company.
Human Focus mette le persone al centro della nostra strategia come motore del cambiamento
Human Focus, articolato in 4 aree di comportamento, è lo strumento che applichiamo nella gestione delle nostre persone, dai feedback alla formazione e sviluppo, per valutare competenze, capacità e relazioni, consolidando così i nostri punti di forza.
Pensiero
Valutazione di problemi e situazioni complesse per trovare soluzioni efficaci e innovative.
Azione
Perseguimento degli obiettivi con proattività e assunzione di responsabilità, promuovendo il cambiamento nel processo e nell’approccio.
Relazione
Capacità di confrontarsi con gli altri, valorizzando le differenze individuali ed esercitando una leadership diffusa.
Persona
Consapevolezza nelle proprie capacità e assunzione delle responsabilità, lavorando con passione per trasmettere credibilità e coerenza.
Diversity & Inclusion, perché la pluralità è un’opportunità
La pluralità è una risorsa da salvaguardare e da valorizzare. Alla base del nostro impegno c’è l'inclusione di tutte le diversità sia in azienda sia nelle relazioni con l’esterno.
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