Lavorare in Eni Technology, R&D e Digital

Eni realizza i suoi processi di innovazione digitale grazie al grande patrimonio di competenze delle sue persone e alla sinergia tra ricerca interna, avanzate capacità ingegneristiche e strumenti digitali. Competenze e progetti innovativi sono valorizzati da un esteso network di collaborazioni con università e centri di ricerca nazionali e internazionali e dall’apertura al mercato e alle startup, in Italia e all’estero, attraverso le attività di Open Innovation.

Le nuove tecnologie e il digitale, sviluppati all’interno della Direzione TECH – Technology, R&D & Digital, garantiscono il supporto ai business di Eni con un approccio trasversale e integrato, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di decarbonizzazione, anche attraverso lo studio e lo sviluppo di tecnologie disruptive, potenzialmente in grado di trasformare radicalmente il mercato energetico del futuro.

Nel percorso di trasformazione intrapreso dall’azienda, l’innovazione digitale gioca un ruolo decisivo: abilita ed allo stesso tempo amplifica le possibilità che la ricerca e le tecnologie mettono a disposizione per arrivare ad essere Net Zero al 2050.
La struttura Digital & Information Technology (DIT) rappresenta l’anima digitale di Eni ed il luogo dove l’innovazione prende forma.

• Cyber Security
• Cloud Solution Architect/Cloud engineer
• DevOps
• Data e Analytics
• Product Design (agile e service design)
• Architecture strategy
• Data Architect
• Data Scientist
• IT project manager
• Digital Business Analyst
• Solution Business Architect

Le persone DIT operano in Italia e nei Paesi in cui Eni è presente, assicurando servizi trasversali a tutta la società oltre all’ordinario funzionamento complessivo di tutti i servizi informatici per i business Eni.
Attualmente siamo parte di un processo unico di trasformazione che avviene attraverso lo sviluppo di nuove tecnologie e soluzioni digitali a sostegno della transizione energetica. L'innovazione è parte integrante del nostro DNA. Osserviamo e sperimentiamo le tecnologie emergenti presidiando i principali hub tecnologici e gli ecosistemi innovativi.

I segni distintivi del team sono: competenze tecnologiche e di processo, passione, curiosità e creatività, tutte qualità necessarie per accelerare la digitalizzazione, attraverso la sperimentazione e l’adozione delle più moderne tecnologie in ambito cloud, IoT, robotics, cyber security e digital platform.
Le frontiere della nostra evoluzione sono focalizzate su AI e sul nostro patrimonio dati, quantum computing e supercomputer.

Lavorare nell’unità Digital & Information Technology significa far parte di una squadra straordinaria, che ogni giorno opera per garantire a tutte le aree di business soluzioni digitali innovative e resilienti per realizzare la trasformazione epocale dell’azienda, attraverso un modello di collaborazione orientato a velocità, efficacia ed efficienza.

• Il nostro Green Data Center con il supercomputer HPC5, sviluppato con l’obiettivo di garantire altissima affidabilità per tutte le esigenze informatiche aziendali e per lavorare lungo tutta la catena del valore dall’ esplorazione geofisica a modellizzazioni complesse nel campo delle nuove energie.
• Lo sviluppo di un modello di hybrid cloud per il rinnovamento delle attuali piattaforme al fine di preservare la continuità operativa e l’evoluzione delle nostre aree di business.
• L’accelerazione della trasformazione sfruttando il potenziale dei dati e adottando nuovi strumenti e nuove metodologie come agile, design thinking e DevOps.
• Partnership con le funzioni di business.

• Abbiamo creato i Digital Competence Center (DCC), centri di eccellenza che promuovono il know-how digitale all’interno e all’esterno della società per ampliare le conoscenze e promuovere una diffusa consapevolezza digitale.
• I centri di competenza a cui stiamo lavorando sono focalizzati sull’enterprise architecture con un ruolo centrale di strategia di evoluzione e sviluppo di architetture coerenti.
• I nostri principali centri di competenza sono specializzati sulle tematiche cloud dati, intelligenza artificiale e supercalcolo e svolgono un ruolo centrale a supporto dei team di prodotto interfunzionali nei quali è coinvolto anche il business.

Competenze tecnologiche riferite a Cloud, Intelligenza Artificiale, Dati, Cyber Security, Solution Architecture e le metodologie Agile e Design Thinking.

Oltre alle conoscenze digitali, non meno importanti sono le soft skill, tra le quali fondamentali sono il problem solving, la propensione al cambiamento e alla trasformazione, l’open mindset, il team working, l’apertura e valorizzazione della diversità e la centralità del confronto e dell’integrazione.
Le persone sono al centro della nostra visione e strategia e la continua evoluzione delle loro competenze e la formazione sono essenziali per guidare la trasformazione in corso, così come la collaborazione con università, centri di ricerca e partner esterni che contribuisce ad arricchire il nostro team.

Lavorare in DIT vuole dire trovare un ambiente dinamico, collaborativo e inclusivo orientato alla flessibilità del lavoro e alla creatività, allo stesso tempo è anche una opportunità per muoversi nell’organizzazione e acquisire nuove competenze trasversali e innovative necessarie per essere sempre al passo con il veloce cambiamento digitale che sta permeando tutti i settori di business.