Global Compact Leaders Summit 2010

Eni ed Earth Institute hanno annunciato un’importante partnership relativa a progetti chiave per la promozione dello sviluppo sostenibile in Africa. La collaborazione rientra nell’ambito del programma dedicato alle aziende, il Corporate Circle. Esistono diverse forme di adesione al Corporate Circle: fra queste abbiamo ha scelto la Strategic Partnership, che prevede la partecipazione a incontri e workshop e la collaborazione con esperti dell’Earth Institute e con i migliori studenti della Columbia University per definire e implementare piani di sviluppo sostenibile e progetti concreti, con un focus particolare sui Paesi in via di sviluppo, soprattutto in Africa.

L’Earth Institute è un Istituto di Ricerca non profit fondato da Jeffrey D. Sachs presso Columbia University nel 1995, che opera sui temi della sostenibilità.
Attraverso il Corporate Circle, l’Istituto cerca di coinvolgere le aziende impegnate in programmi di sviluppo sostenibile nella realizzazione di progetti tesi al raggiungimento dei Millennium Development Goals

Eni è stata la prima azienda italiana ad aderire al Global Compact nel 2001  e la sua è una partecipazione attiva, testimoniata da diverse iniziative.
 

Alle imprese che aderiscono al Global Compact, attualmente quasi 5000 in 120 Paesi, è richiesto l’impegno a rispettare 10 principi, conformi alle principali Convenzioni delle Nazioni Unite. Quest'anno, a seguito delle evoluzioni in ambito internazionale, Eni ha elaborato un'analisi, Communication on Progress (CoP) secondo una logica di "azioni realizzate, impegni futuri e misurabilità dei risultati " condivisa sia con stakeholder interni sia con stakeholder esterni.

Diritti Umani

• promuovere e rispettare i diritti umani nell’ambito della propria sfera di influenza;
• non rendersi, nemmeno indirettamente, complici negli abusi dei diritti umani.
  
  Lavoro
  
• sostenere il diritto alla libertà di associazione e riconoscere il diritto alla contrattazione collettiva;
• eliminare qualsiasi forma di lavoro forzato e obbligatorio;
• eliminare il lavoro minorile sotto ogni forma;
• eliminare ogni forma di discriminazione in materia di impiego e professione.
  
  Ambiente
  
• sostenere un approccio preventivo nei confronti delle sfide ambientali;
• intraprendere iniziative che promuovano una maggiore responsabilità ambientale;
• incoraggiare lo sviluppo e la diffusione di tecnologie che rispettino l’ambiente.
  
  Lotta alla corruzione
  
•  contrastare la corruzione in ogni sua forma, incluse l'estorsione e le tangenti.