Eni al secondo posto nella ricerca di Lundquist sull'employer branding

Employer branding è il modo in cui la società si promuove agli occhi dei dipendenti attuali e potenziali. Descrive come la società propone se stessa, mostrandosi come luogo desiderabile dove lavorare.

La ricerca Employer Branding Online Awards Italy 100 è stato condotta da Lundquist, società di consulenza di comunicazione istituzionale. Le valutazioni si sono basate su un protocollo di 58 criteri, sviluppati sulla base dei risultati di un questionario, a cui hanno risposto oltre 400 persone da 37 Paesi. Il questionario indagava su che cosa cercano gli utenti quando visitano siti aziendali in cerca di opportunità lavorative.

Con 67,5 punti su 100, Pirelli & C. ha conquistato il primo posto nella ricerca Italy 100, seguita da Eni e UniCredit a pari merito con 62 punti. Dalla ricerca emerge chiaramente che le società non sfruttano le potenzialità offerte da internet e non usano il loro brand quale leva per avere un vantaggio competitivo nella battaglia per attrarre i migliori talenti. Un employer branding di successo non solo attrae nuovi talenti ma crea valore per tutta l’azienda, poiché trasmette il brand e il valore della società.

I risultati italiani devono essere analizzati nel contesto della ricerca Lundquist Employer Branding Online Awards Global 100, che ha preso in analisi le 100 società con i più forti brand a livello mondiale. Le società nella ricerca italiana hanno avuto un punteggio medio (31,2 punti) molto più basso rispetto a quello delle società incluse nella ricerca globale (41,9 punti).