Eni è impegnata per la tutela e la promozione dei diritti umani nell'ambito della sua attività?

Il Codice Etico - più nel dettaglio - il sistema normativo di Eni dichiarano esplicitamente che "l'azienda s'impegna a rispettare i Diritti Umani internazionalmente riconosciuti nell'ambito delle proprie attività e a promuoverne il rispetto nell'ambito di attività affidate a, o condotte con, i partner e da parte degli stakeholder".
Dal 2007 Eni si è dotata di una Linea Guida che regola gli aspetti di tutela e promozione dei diritti umani in tutte le azioni dell'azienda.
A seguito dell'emanazione della Linea Guida è stato avviato il progetto Human Rights Compliance Assessment. con il supporto del Danish Institute for Human Rights, che ha portato alla fine del 2010 alla realizzazione di sei assessment (Congo, Angola, Nigeria, Egitto, Kazakhstan, Algeria). Tutti gli assessment hanno individuato alcune aree di maggiore attenzione, fra cui diritti umani e security e diritti umani nella catena di fornitura, su cui sono state avviate azioni specifiche sia a livello globale che locale. Enipartecipa inoltre al dibattito internazionale sul tema dei diritti umani e il suo sistema di due diligence in materia è coerente con il framework "Protect, Respect and Remedy" elaborato e pubblicato nel 2010 dallo UN Special Representative of the Secretary General on Human Rights and Transnational Corporations and Other Business Enterprises, John Ruggie. Una particolare attenzione è dedicata al rispetto dei diritti peculiari delle popolazioni indigene, con particolare riferimento alle loro culture, stili di vita, istituzioni, legami con la terra di origine e modelli di sviluppo.
Nei contesti in cui sono presenti popolazioni indigene, è stata promossa l'adozione di politiche specifiche che sanciscono l'impegno di Eni a rispettare i diritti di tali popolazioni e a tenere nella dovuta considerazione le loro aspettative nelle decisioni d'impresa. Ad oggi sono state adottate Indigenous Peoples Policy per le operazioni di Eni in Australia e Norvegia.