PE UK - Corporate Governance

 
Polimeri Europa UK Ltd, è una società di diritto inglese il cui unico azionista è la società italiana Polimeri Europa S.p.A.

La società possiede il 100% delle azioni delle sue due filiali commerciali: Polimeri Europa Portugal SA, legalmente registrata in Portogallo e Kelvin Terminals  Koelveem B.V, legalmente registrata in Olanda.

Le principali finalità della società, come da statuto, sono :

• svolgere attività in qualità di produttori e rivenditori di gomme sintetiche e di ogni altra sostanza che abbia almeno una delle caratteristiche di tali gomme o che possa essere utilizzata per uno degli scopi per cui tali gomme vengono utilizzate;
• acquistare, vendere, produrre, raffinare, lavorare, importare e esportare, introdurre sul mercato e rivendere all’ingrosso o al dettaglio tutte le sostanze considerate materie prime e quant’altro possa  essere utilizzato ai fini delle attività economiche della società  o richiesto da clienti o da persone che trattino con la società o che sia considerato redditizio ai fini delle attività economiche della società;
• svolgere ovunque nel mondo qualsiasi altra attività produttiva o che possa essere opportunamente portata avanti ai fini delle attività della società summenzionate.

 
Gli azionisti esercitano i propri diritti tramite l’adozione di delibere scritte e con l’Assemblea Generale che nomina il Consiglio di Amministrazione cui è conferita la gestione della società e la Società di Revisione.

L’attività della società è in capo al Consiglio di Amministrazione composto da un minimo di due membri (non esiste un massimo).
Il Consiglio di Amministrazione elegge tra i suoi membri  un Presidente e un Amministratore Delegato incaricati dell’ordinaria amministrazione della società.

Polimeri Europa UK ha definito un sistema articolato e omogeneo di regole di condotta riguardanti la propria struttura organizzativa, i rapporti con i terzi, con gli Azionisti e con le parti correlate conformi agli standard più elevati di Corporate Governance che tengono conto delle politiche, direttive, procedure e prassi in vigore nel Gruppo. Essi si sostanziano in particolare nella:

• Attribuzione al Consiglio di Amministrazione di un ruolo centrale nel sistema di Corporate Governance della società;
• Conferimento dei poteri di amministrazione al Presidente e all’Amministratore Delegato, con l’esclusione delle attribuzioni che il Consiglio di Amministrazione si è riservato in via esclusiva e di quelle inderogabili dallo stesso ;
• Presenza nel Consiglio di Amministrazione di membri particolarmente qualificati;
• Applicazione di un Codice Etico di Gruppo contenente norme di condotta che i dipendenti sono tenuti ad osservare nello svolgimento della propria attività e nei rapporti con i terzi.
• Costituzione di Comitati (Management Committee, Human Resources Committee ; Health, Safety & Environment Committee; Quality Committee;Risk Management & Internal Audit Committee; Credit Committee);
• Applicazione di un Codice di Comportamento Antitrust che costituisce parte integrante del programma di “compliance‘ volto a fornire una panoramica generale sugli accordi volti a limitare la libera concorrenza e sull’ abuso di posizione dominante  definendo principi e ruoli  cui tutti i dirigenti e il personale devono conformarsi.