Ethikkodex und Modell 231

Die soziale Verantwortung ist ein wesentlicher Bestandteil des Selbstverständnisses und des Handelns des Eni-Konzerns. Sein Ziel besteht seit jeher in der Verbindung von Wettbewerbsfähigkeit und Nachhaltigkeit.

Eine Herausforderung, bei der das Unternehmen sich für anhaltendes Wachstum, Innovation und wirtschaftlichen Erfolg engagiert. Gleichermaßen widmet Eni der Verbesserung der Lebensqualität, der Entwicklung von Arbeitsstandards, der Wahrung der Menschenrechte, der Förderung einer umweltverträglichen Entwicklung höchste Aufmerksamkeit und demonstriert damit ihre Fähigkeit, sich in unterschiedliche Kulturen und Bereiche zu integrieren.

Dieses Engagement spiegelt sich in den Grundsätzen, Richtlinien und Managemententscheidungen wieder, welche die Tätigkeit der Eni charakterisieren und formuliert wurden, um die Kreativität und Innovation zugunsten einer „Kultur der Nachhaltigkeit" zu fördern und das Vertrauen der Stakeholder zu stärken.

Eine Verpflichtung, die sich auch in der Mission des Unternehmens niederschlägt und die auf einen kontinuierlichen Ausbau der Vermögenswerte und die Entwicklung menschlicher, gesellschaftlicher und umweltrelevanter Gesichtspunkte ausgerichtet ist. Diese Investitionen in die Wettbewerbsfähigkeit und die Zukunft des Unternehmens orientieren sich an dem Ethikkodex der Eni sowie an anspruchsvollen Standards hinsichtlich der Grundsätze der Unternehmensführung unter Einhaltung nationaler sowie internationaler Gesetze und Abkommen.

Das Verstehen der Zusammenhänge zwischen Energieversorgung, Fortschritt und Umwelt sowie die Vision von einer Welt, die offen ist für die Bedürfnisse aller, hat Eni zum Vorreiter bei der Bewältigung dieser großen Herausforderungen gemacht, die unsere Gesellschaft und ihre nachhaltige Entwicklung kennzeichnen. Die bereits erreichten Ziele und die erhaltene Anerkennung bestätigen die Wirksamkeit dieses Modells und seine Zukunftsfähigkeit für die kommenden Jahre.

Vor diesem Hintergrund und um in diesem Sinne das eigene konsequente Engagement zu bekräftigen, hat Eni ein Organisations-, Management- und Kontrollsystem (Modell 231) erarbeitet, welches auch die italienische Rechtsverordnung 231 vom 8. Juni 2001 berücksichtigt, und damit Eni in die Lage versetzt, gesetzeswidriges Verhalten der Gesellschaft zu verhindern. Dieses Modell wurde anschließend von den einzelnen Gesellschaften der Eni in Deutschland entsprechend den lokalen und strukturellen Gegebenheiten adaptiert.